DIKAReko zuzendaritzaren ustez:

• ERABATEKO KALITATEA, enpresa bere arlo guztietan bikain kudeatzeko modua dela.
• LANEKO SEGURTASUNAREN ETA OSASUNAREN kudeaketa lehentasunezkoa eta estrategikoa da, enpresa-emaitzen eragile den aldetik.
• Gure jarduera INGURUMENA errespetatuz garatzearen garrantzia, etengabeko hobekuntzaren eta kutsaduraren prebentzioaren testuinguruan.

Helburu horiek lortzeko:

• Bezeroa gure jardueren erdigunean jartzen dugu, eta gure prozesu guztiak haren beharrak asetzera bideratzen ditugu, bai produktuaren kalitateari dagokionez, bai zerbitzuari eta prezioari dagokienez.
• Konpromiso hauek hartzen ditugu:
  • Ingurumena Kudeatzeko Sistema bat mantentzea, gure jardueren, produktuen eta zerbitzuen magnitudea eta inpaktuak aldizka ebaluatzea eta politika hori betetzeko ingurumen helburuak eta jomugak aldizka ezartzea eta berrikustea dakarrena.
  • Bere ingurumen alderdiekin lotutako lege baldintza aplikagarriak betetzea, baita DIKARek izenpetzen duen beste edozein baldintza ere.
  • Erakundearentzat eta haren izenean lan egiten duten pertsona guztiei politika horren berri ematea, eta Ingurumena Kudeatzeko Sisteman interesa duten alderdien eskura izatea.
• Zuzendaritzaren ustez, DIKAR BATEZ ERE PERTSONEN ERAKUNDEA DA, eta, beraz, Laneko Segurtasuna eta Osasuna kudeatzeko sistema bat diseinatu, garatu, berrikusi eta etengabe hobetzeko beharra onartzen du, helburu hauekin:
  • Erakundeko kide guztien lanean segurtasun eta osasun maila handia lortzea, lanarekin lotutako lesioak, gaitzak, gaixotasunak eta gertakariak prebenituz.
  • Erakundeko kide guztien artean osasuna sustatzea.
  • Istripuek eragindako era guztietako galerak prebenitzea eta saihestea, bai kolektiboaren osasunean, bai ekoizpenean eta ekipo materialetan eragina izan dezaketenak.

Gainera, gure Laneko Segurtasuna eta Osasuna Kudeatzeko Sistema honako hau izatea nahi dugu:

• Laneko arriskuen prebentzioaren arloan indarrean dagoen legeria eta gure Prebentzio Sistema Mankomunatuaren barne araudia betetzen direla bermatzea.
• Bermatu gure langile eta haien ordezkari guztiak kontsultatuak, prestatuak eta bultzatuak izango direla beren garapenean aktiboki parte hartzera.
• Gardena izatea, zehaztutako, kuantifikatutako, lortu nahi diren eta komunikatutako helburuekin.
• LSOaren arloko emaitzen etengabeko hobekuntza lortzea.

DIKAReko zuzendaritzak konpromisoa hartzen du Laneko Segurtasunaren eta Osasunaren kudeaketa erakundearen maila guztietan integratzeko, eta ondoriozko erantzukizunak definitzeko, eta arrakastaren bermearekin egikaritu daitezen bitarteko eta prestakuntza egokiak emateko.

DIKARek aurreikusten dituen eta bere irismenaren barruan sartzen diren jardueren artean, honako hauek daude: “Aurrekargako armen eta atzera egiteko arma eta kanoien diseinua eta ekoizpena”

Zuzendaritzaren ahaleginen helburua da ikuspegi hori erakunde osoan zabaltzea eta, horrela, gure bezeroek lehiarako abantaila handia dutela sentitzea.

Ziur gaude horrela bakarrik ziurtatzen dugula haien fideltasuna eta, ondorioz, gure enpresaren denboran irautea.

Bergaran, 2019ko uztailaren 29an